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赤峰市教育局關于直屬事業單位通過“綠色通道”引進高層次工作人員的公告

發表時間:2023-01-28 10:31

赤峰市教育局關于直屬事業單位通過“綠色通道”

引進高層次工作人員的公告

為提高我市教育信息技術發展建設,根據《赤峰市人才引進若干政策(試行)》(赤黨發﹝2021﹞16號)《赤峰市直屬機關事業單位“綠色通道”引進人才實施辦法》(赤組通字﹝2021﹞27號)規定,經市人才引進領導小組辦公室批準,通過“綠色通道”方式為赤峰市教育科學研究中心引進教育信息化工作人員。具體公告如下。

一、引進原則

(一)堅持公開、公正、競爭、擇優;??

(二)堅持以德為先、注重實績。?

二、引進計劃

教育信息化工作人員1人。

三、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,品行端正,擁護中國共產黨的領導,具有較高的思想政治和職業道德素質;甘于奉獻,熱愛教育事業,有較強的事業心和責任感;

3.具有正常履行職責的身體條件,具備從事崗位工作的優秀素質和能力。

4.年齡在35周歲以下(按公告發布日起算),全日制博士研究生年齡可放寬至40周歲以下。

(二)資格條件

1.學歷條件:

(1)QS世界大學排名前1000名高校畢業的海外碩士研究生(本科畢業院校為國內第二輪“雙一流”建設高校全日制學歷);

(2)國內全日制碩士研究生(碩士研究生或本科就讀高校須為第二輪“雙一流”建設高校,本科須為全日制學歷);

(3)國內外全日制博士研究生(本科須為國內全日制本科學歷)。

2.專業條件:

應聘人員本科及碩士研究生所學專業要求相同。全日制本科所學專業須為軟件工程、計算機科學與技術;全日制碩士研究生專業須為計算機軟件與理論、計算機應用技術、軟件工程。

3.其他條件:

(1)具備兩年及以上JAVA語言軟件開發經驗。具有高并發訪問的Web應用設計和開發經驗者,對高并發處理情況下的負載調優有相關經驗者優先。

(2)精通Spring、SpringMVC、SpringBoot、Mybatis等主流框架的開發、測試、實施流程和標準;精通MySQL或SQL Server數據庫的部署、使用和調優;熟悉Shiro、Redis等技術;熟悉Activiti工作流技術。研究過優秀開源軟件源碼者和熟悉 SpringCloud、Dubbo等框架者優先。

(3)熟練掌握Eclipse或IDEA開發工具的使用; 熟練使用Maven和SVN。

(三)不得報名的情形

1.現役軍人。

2.在讀的全日制本科及以上人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

5.被開除中國共產黨黨籍的人。

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

7.赤峰市行政區域內在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位工作人員及近5年內本市行政事業單位辭職或被辭退人員。

8.市外試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員(列編招聘)或公務員。

9.與引進單位構成回避關系的人員。

10.在近三年赤峰市人才引進過程中被列入擬引進對象后主動放棄人員。

11.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進程序

(一)網上報名(2023年1月18日至2月6日18時)

報名人員將相關材料在規定時間內壓縮打包發至指定郵箱(不得重復發送),報名郵箱:cfsjyjrskzp@163.com,郵件標題格式為畢業院校+姓名。超過報名截止時間的,不再接收?!秷竺怯洷怼氛堅诔喾迨薪逃止倬W公告中下載使用。

材料包括:

A.報名登記表:

B.提交相關證件原件的掃描件。具體有:

①本人身份證掃描件;

②畢業證、學位證原件掃描件;

③學信網電子學歷注冊備案表掃描件(本、碩、博均提供,須在有效期內);

④獎勵或其它材料掃描件:如在校獎勵、獎學金情況、實習經歷、相關資格證書及取得的業績成果或在計算機領域方面做出的成績等。

(二)資格審查

引才工作領導小組按照資格條件對報名人員進行資格初審,符合資格條件人員均進入資格復審及面試環節。

(三)面試

面試不設開考比例,報名合格者均進入面試。面試工作由赤峰市教育局統一組織,采取專業能力測試和結構化面試相結合方式進行。面試過程中不得透露個人相關信息。

引才工作領導小組聘請專家成立考評小組。評委打分保留兩位小數,分別去掉1個最高分和最低分,取其余有效分數的平均分為總成績。如出現成績并列,按小數點后第3位數字高者優先,依此類推。面試總分值為100分,面試最低合格分數線80分,低于最低合格分數線不可進入下面環節。

面試形式、時間、地點等事宜另行通知。

(四)確定進入體檢和綜合考察人員

按進入面試最低合格分數線人員成績由高到低排列,等額確定擬進入體檢和綜合考察人員。如擬進入體檢和綜合考察人員主動放棄資格的,按照面試最低合格分數線成績由高到低順序遞補。

(五)體檢和綜合考察

1.體檢的項目和標準依照國家、自治區招錄公務員體檢標準執行。體檢在指定的醫療機構進行。體檢由主檢醫生審核體檢結果,做出“合格”或“不合格”結論并簽名,加蓋醫療機構公章。體檢費用由應聘者自理,應聘者如需要進行復檢的,接到通知后及時進行復檢。未按時到指定地點參加體檢者,視為放棄此次引進資格。

2.赤峰市教育局選派考察組按照相關規定和要求,根據崗位條件對考察人選的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、資格條件及人事檔案等情況進行全面考察。

如在體檢或綜合考察不合格的,按照面試最低合格分數線成績由高到低順序遞補。

(六)公示

按進入面試最低合格分數線人員成績由高到低排列,等額確定擬進入體檢和綜合考察人員。如擬進入體檢和綜合考察人員主動放棄資格的,按照面試最低合格分數線成績由高到低順序遞補。

(七)聘用

1.公示期滿無異議后,按照干部管理權限辦理聘用審批手續。按國家規定實行試用期制度,試用期為12個月,試用期滿合格的,予以正式聘用并簽訂《事業單位聘用合同》,不合格的,取消聘用。

2.擬引進人員應在規定時間內報到,否則視為自動放棄,取消引進資格。

3.對與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬引進人員,如原所在單位不同意與其解除勞動合同的,不予引進。

4.擬引進人員放棄引進或被取消引進資格,按照面試最低合格分數線成績由高到低順序遞補。

5.此次引進的人才最低服務年限為5年,簽訂服務協議。服務期內違約辭職或調動到市外將支付一定數額的違約金。

五、其他事項

(一)報名人員所提供信息要詳實,如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的,由本人負責。在引進工作期間,要保持通訊暢通,因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的,由本人負責。

(二)引進人員符合我市人才引進政策的,按規定享受相關待遇。具體執行標準以《赤峰市人才引進若干政策(試行)》(赤黨發〔2021〕16號)及配套實施辦法為準。

(三)本次引進工作相關公告、通知、公示均在赤峰市教育局官網上公布。其他未盡事宜和本公告最終解釋權歸赤峰市教育局。

政策咨詢電話:0476-8333656

附件: 附件:報名登記表.doc

赤峰市教育局

2023年1月17日



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