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關于擇優引進“廣納英才·智匯草原”和“文明紅山·青春赤峰”高校專項引才活動現場報名人員的公告(2023年底以前畢業人員第一批次)

發表時間:2023-11-28 10:24

根據工作安排,市委人才工作領導小組決定“廣納英才·智匯草原”和“文明紅山·青春赤峰”高校專項引才活動現場報名人員中擇優開展2023年底以前畢業人員引進工作,現將有關事宜公告如下:

一、引進范圍

2023年“廣納英才·智匯草原”和“文明紅山·青春赤峰”高校專項引才活動現場報名人員。

二、引進安排

《關于公布“廣納英才·智匯草原”和“文明紅山·青春赤峰”高校專項引才活動現場報名人員情況的公告(2023年度及以前畢業人員名單)》中報名人員將分兩批次引進。第一批次引才單位為赤峰學院、赤峰工業職業技術學院、市教育局直屬中小學校;第二批次為其他市本級事業單位。

三、引進條件

(一)引進資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.思想、政治素質好,品行端正。

4.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件。

5.具備符合報考崗位要求的工作能力。

6.年齡在35周歲以下(1988年11月24日以后出生),全日制博士研究生或副高級及以上專業技術職務任職資格的人員年齡可放寬至40周歲以下。

7.具備報考崗位所需的其它資格條件。

(二)不予引進的情形

1.現役軍人。

2.在讀的全日制研究生(不含2023年12月30日前畢業的普通高校全日制應屆畢業生)。

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

5.被開除中國共產黨黨籍的人。

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

7.赤峰市行政區域內在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位工作人員及近5年內本市行政事業單位辭職或被辭退人員。

8.市外試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員(列編招聘)或公務員。

9.與引進單位構成回避關系的人員。

10.在近三年赤峰市人才引進過程中被列入擬引進對象后主動放棄人員。

11.未在現場報名的人員

12.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

13.在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續前,因參加其他公務員(參公人員)考錄或事業單位編制內公開招聘,且被其他機關(參公單位)錄用或被事業單位列編聘用的(以公示時間為準);在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續前,成為在讀全日制學生的。

引才單位學歷要求及崗位需求

1.赤峰學院引進人才學歷要求:全日制博士研究生,詳見附件1。

2.赤峰工業職業技術學院引進人才學歷要求:“雙一流”建設高校全日制碩士研究生(本、碩“雙一流”建設高校全日制畢業生)、全日制博士研究生,詳見附件2。

3.市教育局直屬中小學校引進人才學歷要求:詳見《赤峰市教育局直屬中小學校校園專項引進人才需求表》(附件3)。

四、引進程序

(一)發布公告

11月24日,在赤峰市人力資源和社會保障局門戶網站發布第一批次引才公告崗位信息。

二)報名及資格初審

第一批次人才引進采取線上報名的方式進行,自公告發布之日起,凡《關于公布“廣納英才·智匯草原”和“文明紅山·青春赤峰”高校專項引才活動現場報名人員情況的公告(2023年度及以前畢業人員名單)》中符合引進條件和崗位要求的人員須下載填寫《2023年赤峰市本級事業單位校園專項引進人才報名表》(附件4),于2023年11月25日8:30至11月28日17:00期間,將報名表與學歷學位證書等必要佐證材料一并發送至填報崗位對應的引才單位電子郵箱。報名郵件發送后,報名人員要與引才單位聯系確認報名成功。超過報名截止時間的,不再接收報名表。

報名結束后,由引才單位進行資格初審,初審合格人員由引才單位通知面試工作。資格審查貫穿人才引進全過程,在任何環節中發現引進人員有違規違紀、提供虛假信息、不符合引進條件、違反引進程序要求等情況的,一律取消引進資格,并追究相關責任人責任。

本次人才引進不收取任何費用。

赤峰學院、赤峰市工業職業技術學院、市教育局直屬中小學面試方式自行設定,在市委組織部、市人力資源和社會保障局監督指導下組織開展,12月4日前完成,結果在本單位和市人社局網站進行公示。

(四)資格復審

根據面試得分,按照引進崗位數1:1比例確定進入資格復審人員名單。資格復審工作安排在面試后、體檢前進行,由引才單位現場對進入資格復審人員進行資格審查。資格復審合格人員,進入體檢環節。

(五)體檢

體檢工作由各引才單位參照國家機關行政事業單位公務員錄用體檢相關規定統一組織。

(六)考察

體檢合格人員列為考察對象。由引才單位組成考察組對擬引進人員進行認真全面考察,經所在部門黨組(黨委)會議集體研究后,12月18日前形成書面考察材料報市人力資源和社會保障局。

(七)公示與手續辦理

考察合格的人員,確定為擬引進人員,在赤峰市人力資源和社會保障局網站進行為期7個工作日的公示。對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據的,取消引進資格;對反映的問題一時難以查實的,暫緩引進,待問題查清后再決定是否引進。經公示無異議的擬引進人員,引才單位主管部門按照相關規定在12月28日前為其辦理引進手續并組織上崗,本次引進人員在赤峰市最低服務期限為5年。新聘用人員實行試用期制度,屬初次就業的,試用期為12個月;其他聘用人員試用期一般不超過3個月,情況特殊的可以延長,但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。

五、其他事宜

(一)報名人員所提供信息要詳實,如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的,由本人負責。在人才引進工作期間,要保持通訊暢通,因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的,由本人負責。

此次校園專項引進人員列市本級事業單位編制使用,無人才安置政策。

(三)海外學歷中權威世界大學排名前200的國外高校等同于國內“雙一流”建設高校。

第二批次引進工作將于12月4日后開展,請報名人員及時關注赤峰市人力資源和社會保障局官網后續公告。

引才工作全程接受社會監督,監督舉報電話:0476--8366224。

)未盡事宜請咨詢市人力資源和社會保障局及各人才引進單位。咨詢電話:0476-8820169(報名期間工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30接受咨詢),用人單位聯系方式詳見附件。


附件: 附件1-赤峰學院校園專項引進人才需求表.xls

? ? ? ? ? ? ?? 附件2-赤峰工業職業技術學院校園專項引進人才需求表.xlsx

? ? ? ? ?? ? ? 附件3-赤峰市教育局直屬中小學校校園專項引進人才需求表.xls

? ? ? ? ? ? ? ? 附件4-2023年赤峰市本級事業單位校園專項引才報名表.docx



赤峰市人力資源和社會保障局

2023年11月24日


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